Sistema de Información y Documentación Práctica para laAdministración de Empresas.
Las publicaciones en soporte papel y digital de TALE están orientadas a solucionar las cuestiones con las que los usuarios se encuentran habitualmente en la gestión diaria de sus empresas. A continuación mostramos algunos ejemplos de resolución de problemas, apoyándonos en las diferentes publicaciones de TALE:
Una empleada de mi empresa me comunica que desea acogerse a una reducción de jornada para ocuparse de sus hijos pequeños.
Sé que podría tener este derecho, pero desearía conocer los requisitos necesarios para ello y las condiciones en que puede ejercerlo.
Respuesta:
Efectivamentela empleada tiene derecho a reducir su jornada por «guarda legal», entre un octavo y la mitad de ésta, con disminución proporcional de su salario.
Para tener derecho a esta reducción el hijo tiene que ser menor de 8 años, o tener una discapacidad física, psíquica o sensorial y no realizar actividad retribuida.
La trabajadora tiene derecho a elegir el periodo de disfrute y el horario, siempre dentro de su jornada habitual, y para reincorporarse a su jornada ordinaria debe preavisar con 15 días de antelación.
Se trata de una Sociedad Anónima cuya cifra de negocios en el ejercicio 2007 fue de 3.800.000 €. Desearíamos saber:
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Si en el ejercicio 2008 nos es de aplicación, a efectos del Impuesto sobre Sociedades, el Régimen Especial de Empresas de Reducida Dimensión y cuál es el tipo de gravamen correspondiente.
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Si podríamos optar por aplicar el PGC para Pymes.
Respuesta:
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Para poder acogerse a los beneficios del Régimen Tributario Especial de Empresas de Reducida Dimensión, la cifra de negocios no puede superar en el año anterior los 8.000.000 de euros, por lo que sí estarían incluidos.
Respecto al tipo de gravamen se aplicará el 25 por 100 a la parte de base imponible incluida entre 0 y 120.202,41 euros y el 30 por 100 al resto de la base imponible.
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Las empresas que quieran aplicar el PGC para Pymes, deberán cumplir los requisitos que se establecen en el art. 2 del Decreto 1515/2007, que aprueba dicho Plan.
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