Un amigo tiene contratada a una dependienta a tiempo parcial (4 horas) y le ha pedido que le amplìe su contrato en 2 horas más, si la jornada completa es de 8 horas, ¿cabría esa posibilidad....? Me surge la duda. ¿O pasaría a tiempo completo?. Y en ese caso hay algún tipo de subvención para transformar el contrato de tiempo parcial a completo?
Gracias
Saludos
13/07/09
EMPRESA MUNICIPAL DE TRANSP.URBANOS,S.A.
no tienes nig´n problema en ampliarse la jornada a 6 horas, es una modificación de contrato que tinenes que registrar en el Inem y modificar el porcentaje de jornada en la Tesorería de la Seguridad Social. En cuanto a la subvención no creo que tengas ninguna, no obstante pregunta en tu oficina del Inem.
29/09/09
ASFA21, S.L.
Respecto a tu consulta decirte que lo que quieres hacer implica una novacion contractual es decir una modificacion de las condiciones de trabajo pactadas inicialmente. En este caso implica una modificacion horaria y por su puesto que puedes hacerlo, no pasaria a jornada completa ya que en computo semanal o mensual no llega a jornada completa. Los pasos a seguir son los siguientes: primero tienes que hacer la ampliacion en seguridad social ( sistema red) modificando el tipo de coeficiente y posteriormente un escrito comunicando esa ampliacion horaria, el cual tiene que ir firmado por el trabajador y por la empresa, este le tienes que llevar a registrar en el Inem por triplicado:una copia para la empresa, otra para el trabajador y otra se queda el Inem con ella. Espero te sirva de ayuda.
11/01/10
D. PATRICIO THOVAR GOMEZ
Si hay mutuo acuerdo no hay ningún problema para la modificación de la jornada. En caso de que la trabajadora se oponga hay que pensar que podría rescindir el contrato con derecho a una indemnización como si fuera despido improcedente.
CONSULTA DESARROLLADA
EMPRESA MUNICIPAL DE TRANSP.URBANOS,S.A.
