La empresa va a contratar un seguro de salud para los empleados por un importe de 55 €/mensuales. Sólo hay que aplicar retención a 13,33 €, ya que hay un tope anual de 500 €.
Como habría que hacer la nómina y contabilizarla para que cuadre el gasto de la empresa con el anticipo del personal.
02/07/10
Anónimo
Yo no practicaría retención hasta que el importe pagado exceda de 500 euros. Una vez que se exceda ese importe, la retención se practica sobre el total excedido.
En la nómina, el importe del seguro lo tienes que poner en la parte de devengos, y descontarlo en la de deducciones como retribución en especie, e incluir la parte que esté sujeta a retención en las "base sujeta a retención".
CONSULTA DESARROLLADA
Anónimo
